Młodszy specjalista ds. sprzedaży internetowej (e-commerce)

Szukasz pracy w której masz szansę na rozwój i dobre zarobki?

Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko Specjalisty ds. sprzedaży internetowej, która obsłuży nas w obsłudze zagranicznych marketplace’ów.

Rekrutacje prowadzimy zarówno do biura w Świdniku (ul. Skośna) jak i Wrocławiu (ul. Ostrowskiego).

Na początku kilka słów o PoYerbani.pl

Jesteśmy jednym z największych importerów i dystrybutorów yerba mate na terenie Europy. Cieszymy się pozycją lidera rodzimego rynku i mamy ogromny udział w tym, że grono sympatyków yerba mate wciąż się powiększa. Mimo to nie jesteśmy żadną korporacją z open spacem na 500 osób, a grupą ambitnych, pomysłowych i pracowitych ludzi zakochanych w Ameryce Południowej i przekuwających to w biznes. Wierzymy, że dzięki wspólnej pracy i zaangażowaniu w przyszłości zostaniemy największym producentem yerba mate i liderem sprzedaży internetowej.

Dołącz do nas i razem z nami realizuj misję dostarczania najwyższej jakości naturalnych produktów z różnych zakątków świata, tak, by stały się powszechne i dostępne dla każdego bez najmniejszych ograniczeń! Podejmiesz się tej misji razem z nami?

Twoim głównym zadaniem będzie rozwój/obsługa marketplace’ów jak np. eBay, cDiscount, eMAG czy inne zagraniczne marketplace’y. Chcemy stale poszerzać nasze zasięgi i grono miłośników yerba mate.

W praktyce zakres Twoich obowiązków będzie obejmować obsługę marketplace’ów polegającą na:

  • Zarządzaniu zagranicznymi marketplace’ami jak np. eBay, eMAG, Kaufland.de
  • Wystawianiu ofert na podstawie przygotowanych przez inny dział opisów produktów i grafik, a także dbanie o atrakcyjność i aktualność oferty
  • Planowaniu i realizacji strategii sprzedażowych np. ustalanie cen, promocji itp.
  • Analizowanie sprzedaży oraz potencjału nowych produktów do wprowadzenia na rynek
  • Analizowanie rynku oraz działań konkurencji w zakresie e-commerce
  • Prowadzeniu raportów i analiz sprzedażowych
  • Współpracy z biurem obsługi klienta, działem produktowym, graficznym, księgowym, magazynem oraz copywriterami

Nie musisz posiadać doświadczenia w obsłudze wyżej wymienionych marketplace’ów. Pomocną radą będą służyli Ci nasi doświadczeni eksperci specjalizujący się w e-commerce na Amazonie czy eBay’u.

Aplikuj do nas jeśli:

  • Potrafisz obsługiwać Excela w stopniu dobrym (wiesz jak na podstawie danych przeliczyć marże, by móc stwierdzić kiedy opłaca się sprzedać dany produkt) 
  • Znasz język angielski na poziomie B2 w piśmie (będziesz korzystać z anglojęzycznych stron oraz pisał/a e-maile po angielsku)
  • Lubisz analizować dane i potrafisz na podstawie posiadanych informacji (np. raportu) wyciągnąć właściwe wnioski
  • Szybko wdrażasz się do pracy i chętnie poszerzasz swoją wiedzę i umiejętności (będziesz uczyć się obsługi danych marketplaców)
  • Nie czekasz aż ktoś powie Ci, co masz zrobić, a wręcz przeciwnie – wychodzisz sam z inicjatywą działania
  • Cechuje Cię samodzielność, odpowiedzialność i dokładność w działaniu

Miło nas zaskoczysz jeżeli:

  • Znasz drugi języka obcy
  • Posiadasz pierwsze doświadczenie związane z branżą e-commerce
  • Znasz system IdoSell Shop i/lub BaseLinker
  • Jesteś studentem lub absolwentem kierunków “ścisłych”/ technicznych jak np. FiR, matematyka, ekonomia czy inne pokrewne

Co od nas otrzymasz?

  • Oferujemy umowę o pracę dla absolwentów lub umowę zlecenie dla studentów. W przypadku gdy posiadasz status ucznia/studenta kwota brutto = netto
  • Podwyżkę wynagrodzenia – 2x w tym roku! (po 3 miesięcznym okresie próbnym oraz od listopada)
  • Wynagrodzenie: 4700 – 8000 zł brutto!
  • Pomoc przy wdrożeniu w nowe obowiązki pracy (mentor już na Ciebie czeka :))
  • Możesz rozpoczynać pracę w godzinach 07:00 – 09:30. Sam decydujesz o której. Pracujemy 8 godzin. Nie ma mowy o żadnych nadgodzinach czy pracy w weekendy. Szanujemy work-life balance. Pracujemy na pełen etat od poniedziałku do piątku.
  • Dofinansowanie do karty Multisport 
  • Pomocny, zgrany zespół, w którym stawia się na współpracę, a nie rywalizację,  
  • Jasne zasady i oczekiwania 
  • Sprzęt niezbędny do wykonywania zadań
  • Duży bezpłatny parking dla pracowników
  • Coroczną imprezę integracyjną oraz świętowanie Twoich urodzin
  • Nielimitowany dostęp do najpyszniejszej yerba mate w układzie planetarnym oraz pyszną, świeżą kawę 😉

To jak, aplikujesz do nas? 🙂

Prosimy o wysłanie swojego CV. Dodatkowo prosimy napisać w wiadomości w kilka zdaniach dlaczego akurat Ciebie powinnyśmy zatrudnić. 

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 24725

1. Jeżeli chcą Państwo brać udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych organizowanych przez Grupę RBR sp. z o.o., prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej zgody: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Grupę RBR sp. z o.o.”

2. Jeżeli z własnej inicjatywy zamieszczają Państwo w CV i/lub liście motywacyjnym dane osobowe, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, tj. dane ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dane genetyczne, dane biometryczne lub dane dotyczących Pana/Pani zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej, prosimy o zamieszczenie w dokumentach aplikacyjnych następującej zgody: 

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w dokumentach aplikacyjnych – w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu”.

Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”), informujemy, że:

  1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka GRUPA RBR sp. z o. o. z siedzibą w Świdniku, ul. Skośna 11B , 21-040 Świdnik (dalej: „Administrator”).

  1. Pana/Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:

  2. – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit b) RODO;

  3. – zamieszczenie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa oraz przez Administratora (np. dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, wizerunek), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

  4. – w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

  5. – przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

  6. – ustalenie, rozpatrywanie i obrona przed roszczeniami zgłoszonymi przez Pana/Panią względem Administratora – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora);

  7. – weryfikacja kwalifikacji i umiejętności kandydata/tki, prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji oraz ustalenie warunków współpracy – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

  8. – prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

  9. – prowadzenie wewnętrznej administracji procesami biznesowymi i administracyjnymi realizowanymi przez Administratora oraz podmioty z nim powiązane – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, poprzez kontakt na następujący adres e-mail: rekrutacja@gruparbr.pl.

  1. Podanie przez Państwa danych w zakresie: imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji przez Administratora. Konsekwencją niepodania tych danych jest brak możliwości rozpatrzenia danej kandydatury w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji.

  1. Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe:

  1. – podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa;

  1. – podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną, administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, serwisowe, agencyjne,

  1. – podmiotom powiązanym osobowo lub kapitałowo z Administratorem, w zakresie koniecznym do realizacji wewnętrznych procesów administracyjno-biznesowych,

  2. – potencjalnym pracodawcom, w celu realizacji usług jako agencji zatrudnienia, określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Jednocześnie informujemy, że Administrator zapewnia adekwatne środki ochrony Państwa danych osobowych, w celu ochrony i zapewnienia ich poufności, poprawności i dostępności, jak również ochrony przed ich nieuprawnionym wykorzystaniem lub nieuprawnionym dostępem, zgodnie z wytycznymi i politykami przyjętymi przez Administratora oraz obowiązującymi przepisami prawa.

  1. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane:

  2. – przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji, ale nie dłużej niż trzy miesiące od dnia zakończenia rekrutacji,

  3. – w przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji, wówczas Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody – Administrator usunie dane wcześniej, jeżeli wycofa Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych w tym celu;

  4. – przez okres ustalenia, rozpatrywania i obrony przed roszczeniami – w przypadku zgłoszenia przez Pana/Panią roszczenia związanego z procesem rekrutacji.

  1. Posiada Pan/Pani prawo żądania:

  2. – dostępu do treści swoich danych – w granicach art. 15 RODO,

  3. – ich sprostowania – w granicach art. 16 RODO,

  4. – ich usunięcia – w granicach art. 17 RODO,

  5. – ograniczenia przetwarzania – w granicach art. 18 RODO,

  6. – przenoszenia danych – w granicach art. 20 RODO,

  7. – w przypadku przetwarzania danych osobowych przez Administratora w celu realizacji prawnie uzasadnionych interesów (o których była mowa powyżej – tj. art. 6 ust. 1 lit. f) RODO), każdej osobie przysługuje prawo do wniesienia sprzeciwu na przetwarzanie danych z przyczyn związanych z jej szczególną sytuacją – w granicach art. 21 RODO.

  8. Mają Państwo także prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodności z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed cofnięciem zgody

  9. Jeśli będą Państwo chcieli skorzystać z praw, które opisaliśmy powyżej lub uzyskać więcej informacji odnośnie zasad przetwarzania Państwa danych osobowych, mogą się Państwo skontaktować z nami na wybrany z poniższych sposobów:

– pisemnie na adres: GRUPA RBR sp. z o. o., ul. Skośna 11B, 21-040 Świdnik;

– mailowo na adres: rekrutacja@gruparbr.pl

  1. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania, który jednocześnie mógłby prowadzić do podejmowania wobec Pani/Pana decyzji wywołujących skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływać na Pani/Pana sytuację.

  1. Państwa dane osobowe mogą zostać przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy (dalej „EOG”), w szczególności w przypadku, gdy Administrator zleca wykonanie określonych usług podmiotom mającym siedzibę poza EOG lub przetwarzającym dane poza EOG. W takim przypadku Administrator zagwarantuje prawnie wymagane środki ochrony danych osobowych, którymi będą (w zależności od przypadku): i) przekazanie danych do podmiotu zlokalizowanego w państwie trzecim, w stosunku do którego została wydana decyzja stwierdzająca odpowiedni stopień ochrony, zgodnie z wymaganiami art. 45 RODO, ii) przekazanie danych realizowane na podstawie zawartej z podmiotem trzecim umowy o transfer danych opartej na Standardowych Klauzulach Umownych przyjętych w drodze decyzji przez Komisję Europejską, iii) przekazanie danych realizowane w ramach przyjętych wiążących reguł korporacyjnych, o których mowa w art. 47 RODO. W przypadku faktycznego przekazania Państwa danych poza EOG, mogą Państwo zażądać od Administratora dalszych informacji o stosowanych zabezpieczeniach w tym zakresie oraz informację o miejscu ich udostępnienia kontaktując się z Administratorem w sposób wskazany w niniejszej informacji.

  1. Przysługuje Panu/Pani również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO.

Aplikuj