Księgowy / Księgowa

Obecnie dla naszego klienta z branży e-commerce poszukujemy kandydatki/kandydata na stanowisko: Księgowy/a

Co od nas otrzymasz?

• Ułatwianie pracy księgowemu poprzez posiadanie zautomatyzowanego importowania faktur oraz automatycznego księgowania płatności. Dodatkowo w planach mamy zamiar wdrożyć odczytywanie faktur kosztowych poprzez OCR (optical character recognision)
• Forma umowy: Umowa o pracę lub B2B. Na początku oferujemy Umowę o pracę na okres próbny 3 miesięcy. Następnie, jeśli nasza współpraca będzie przebiegać pomyślnie oferujemy Ci umowę na czas określony na okres 6 lub 12 miesięcy
• Atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od Twojej wiedzy i umiejętności: 7000 – 11000 zł brutto.
• Dofinansowanie do karty Multisport
• Możesz rozpoczynać pracę w godzinach 07:00 – 09:30. Sam decydujesz o której. Pracujemy 8 godzin. Nie ma mowy o żadnych nadgodzinach czy pracy w weekendy. Pracujesz na pełen etat od poniedziałku do piątku
• Samodzielne stanowisko i doskonałą współpracę z naszą kadrową Justyną
• Darmowy parking dla pracowników
• Sprzęt niezbędny do wykonywania zadań (będziesz pracować na 2 monitorach co znacznie ułatwi Ci pracę)
• Możliwość zdobywania nowych doświadczeń
• Nielimitowany dostęp do najpyszniejszej yerba mate w naszym układzie planetarnym 🙂

 

Praca stacjonarna w biurze w Świdniku, ul. Skośna 11b (zaledwie 1300 metrów od granicy z Lublinem, najlepszy dojazd od ul. Mełgiewskiej)

Odnajdziesz się u nas jeśli:

• Ukończyłeś/aś studia wyższe z zakresu finansów i rachunkowości lub innych pokrewnych
• Posiadasz minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu pełnej księgowości 
• Możesz pochwalić się praktyczną wiedzą z zakresu Ustawy o Rachunkowości oraz umiejętności stosowania przepisów podatkowych (PIT, CIT i VAT, w tym w obrocie międzynarodowym)
• Znasz dobrze pakiet Ms Office (w szczególności arkusz kalkulacyjny Excel)
• Jesteś precyzyjny w swoim działaniu jak szwajcarski zegarek
• Terminowo wykonujesz zadania
• Jesteś osobą samodzielną i odpowiedzialną 
• Posiadasz zdolność analitycznego myślenia
• Cechuje Cię komunikatywność, otwartość i elastyczność

 

Jakie czekają Cię zadania na tym stanowisku?

• Prowadzenie ksiąg rachunkowych 
• Sporządzanie deklaracji podatkowych
• Księgowanie wyciągów bankowych
• Sporządzanie raportów finansowych wg Ustawy o Rachunkowości
• Współpraca z organami podatkowymi, kontakt z klientem w sprawach prowadzonych rozliczeń podatkowych
• Weryfikacja oraz księgowanie krajowych i zagranicznych faktur zakupu
• Bieżąca analiza, kontrola i rozliczanie należności i zobowiązań
• Doraźne prowadzenie działań kadrowo-płacowych (gdy zachoruje nasza kadrowa liczymy, że godnie zastąpisz chwilowo jej obowiązki 🙂

 

Jeszcze kilka słów o PoYerbani.pl

Jesteśmy jednym z największych importerów i dystrybutorów yerba mate na terenie Europy. Cieszymy się pozycją lidera rodzimego rynku i mamy ogromny udział w tym, że grono sympatyków yerba mate wciąż się powiększa. Mimo to nie jesteśmy żadną korporacją z open spacem na 500 osób, a grupą ambitnych, pomysłowych i pracowitych ludzi zakochanych w Ameryce Południowej i przekuwających to w biznes. Wierzymy, że dzięki wspólnej pracy i zaangażowaniu w przyszłości zostaniemy największym producentem yerba mate i liderem sprzedaży internetowej.

Dołącz do nas i razem z nami realizuj misję dostarczania najwyższej jakości naturalnych produktów z różnych zakątków świata, tak, by stały się powszechne i dostępne dla każdego bez najmniejszych ograniczeń! Podejmiesz się tej misji razem z nami?

Jeśli spełniasz warunki, wyślij nam swoje CV, a zamiast listu motywacyjnego napisz kilka

zdań o sobie i o tym, dlaczego mielibyśmy Cię zatrudnić.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 24725 

Administrator może ujawnić Pana/Pani dane osobowe: 

W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych, ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, poprzez kontakt e-mailowy. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w powyższych zakresach lub jej wycofanie, nie może być podstawą niekorzystnego traktowania Pana/Pani, a także nie może powodować wobec Pana/Pani jakichkolwiek negatywnych konsekwencji.

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne i nie wpływa na proces rekrutacji. 

W przypadku podania danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy lub innych aktów prawnych związanych z procesem zatrudnienia – Państwa dane będą przetwarzane w związku z koniecznością wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze – zgodnie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO; 

podanie w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, niewymaganych na podstawie przepisów prawa (np. dane dotyczące stanu cywilnego, statusu rodzinnego, zainteresowań, wizerunek), zostanie potraktowane jako Państwa zgoda na przetwarzanie tych danych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

w przypadku zamieszczenia w dokumentach rekrutacyjnych dodatkowych danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, konieczne będzie wyrażenie przez Państwa zgody na ich przetwarzanie w formie pisemnej – dane te będziemy przetwarzali zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a) RODO;

przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach aplikacyjnych, dla celów przyszłych procesów rekrutacyjnych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) RODO;

podjęcie działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy o pracę – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b) RODO;

ustalenie, rozpatrywanie i obrona przed roszczeniami zgłoszonymi przez Pana/Panią względem Administratora – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO (co stanowi prawnie uzasadniony interes Administratora);

weryfikacja kwalifikacji i umiejętności kandydata/tki, prowadzenie bieżącej komunikacji, w tym korespondencji z Panem/Panią oraz ustalenie warunków współpracy – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO; 

prowadzenie analiz statystycznych – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO; 

prowadzenie wewnętrznej administracji procesami biznesowymi i administracyjnymi realizowanymi przez Administratora oraz podmioty z nim powiązane – zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f) RODO. 

Pana/Pani dane osobowe mogą być przetwarzane przez Administratora w ramach procesu rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, w oparciu o następujące cele i podstawy prawne:

Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest spółka GRUPA RBR sp. z o. o. z siedzibą w Świdniku, ul. Skośna 11B , 21-040 Świdnik (dalej: „Administrator”). 

Realizując obowiązek prawny wynikający z Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, zwane dalej „RODO”) informujemy, że:

podmiotom upoważnionym na podstawie odpowiednich przepisów prawa;

podmiotom świadczącym na rzecz Administratora obsługę techniczną, informatyczną administracyjną, w tym usługi prawne, usługi IT, HR i wsparcia procesu rekrutacji, serwisowe i agencyjne;

podmiotom powiązanym osobowo lub kapitałowo z Administratorem, w zakresie koniecznym do realizacji wewnętrznych procesów administracyjno-biznesowych,

potencjalnym pracodawcom, w celu realizacji usług jako agencji zatrudnienia, określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.